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人力资源

人本理念——对待员工要善、对待高管要严
       对待员工要善,即善待员工,以人为本,全心全意依靠员工,做到关心员工、理解员工、尊重员工、相信员工,提升员工的幸福感,增强企业的向心力。
     对待高管要严,即严字当头,弘扬正气。公正严明选用高管,做到放眼识人、公道用人、严格管人、正派做人,提升高管的责任感,增强企业的执行力。

 

人本理念——对待股东要真、对待客户要诚
        对待股东要真,即真诚合作,互利共赢。真心实意团结股东,做到相互平等、相互信任、相互包容、相互受益,提升股东的归属感,增强企业的亲和力。
      对待客户要诚,即诚信守诺,客户至上。共享共担感恩客户,做到品质为要、服务为要、信誉为要、公平为要,提升客户的认同感,增强企业的生命力。

 

用人理念——用合适的人、做适合的事
        根据员工能力和个性,安排与之相适应的工作,最大程度地发挥其潜能,从而达到人事相宜的效果。

 

 

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